Qu’est-ce que la compliance ?

La compliance est bien plus que le respect des lois

« Comportement conforme au droit en vigueur » – voici une des définitions officielles de la compliance. Néanmoins, le terme compliance signifie bien plus que cela, il désigne le degré de respect des règles. Les personnes ayant un comportement conforme ne respectent pas seulement les lois, les règlements et l’ordre, mais également les lignes directrices et le système de valeurs de l’organisation. Le respect de ces règles est particulièrement indispensable dans le monde de l’entreprise.

Ainsi, la compliance désigne en réalité la lutte contre les violations de la loi. Elle englobe les règles obligatoires mais également celles auxquelles une entreprise se soumet volontairement, telles que les normes et celles que l’entreprise a elle-même édictées, par exemple dans le cadre d’un code de conduite.

La non-observance (non-compliance) de ces règles peut avoir de lourdes conséquences pour les individus, mais également pour l’ensemble de l’organisation. La compliance est une condition sine qua non pour connaître le succès de manière durable. La fiabilité, la continuité et la confiance ne peuvent exister dans une organisation que si celle-ci s’engage clairement sur la voie de la compliance.

Quelle responsabilité incombe aux entreprises s’engageant à être conformes ? Apprenez-en plus dans la rubrique « Gestion de la compliance ».