Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Chancengleichheit - Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Chancengleichheit: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz müssen Unternehmen dafür Sorge tragen, dass Benachteiligungen am Arbeitsplatz wegen Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität oder ethnischer Herkunft vermieden oder abgebaut werden. Um dies zu gewährleisten, sind Arbeitgeber per Gesetz dazu verpflichtet, ihre Mitarbeiter zu informieren und zu schulen. Kommen sie dieser Pflicht nicht nach, haften sie, wenn Mitarbeiter nachweislich andere diskriminieren oder belästigen.

Das Lernprogramm von Idox Compliance hilft Ihnen dabei, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter für Diskriminierung zu sensibilisieren. Anhand praxisnaher Beispiele lernen sie die gesetzlichen Vorschriften kennen und werden in die Lage versetzt, korrekt mit dem Thema umzugehen. Damit sichern Sie sich ab und entlasten Ihre Geschäftsleitung. Als Schulungsnachweis dient ein Zertifikat, das jeder Lerner nach erfolgreicher Bearbeitung des Abschlusstests erhält.

Inhalte des Lernprogramms

  • Einführung
  • Worum es geht
  • Grundlagen
  • Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
  • Zusammenarbeit im Unternehmen
  • Führungssituationen
  • Umgang mit Kunden
  • Schwangerschaft und Elternzeit
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Fazit
  • Test
  • Zertifikat

Die Bearbeitungszeit für dieses webbasierte Trainingsprogramm beträgt ca. 50 Minuten.

Fachautor

Henning WüstFür die inhaltliche Richtigkeit des Lernprogramms steht mit Henning Wüst ein erfahrener Fachanwalt aus dem Arbeitsrecht.  Er ist durch seine mehr als zehnjährige Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit allen arbeitsrechtlichen Fragen sehr vertraut. Mitte der 2000er Jahre hat er über vier Jahre hinweg schwerpunktmäßig den Gesetzentwurf zum „Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)“ begleitet. In dieser Zeit hat der Jurist auch mehrere Fachbücher und zahlreiche Fachartikel verfasst.

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